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那这种情况下,平常休息算不算工资呢?

其他 2020-05-21 11:51 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,请问您具体是指哪种情况呢?您描述的有点简略,具体情况你可以来电和我说说,我好给出合理有效的建议,电话号码在我主页。希望可以维护您的最大权益。
  • 你好,一般平常休息是不算工资的。如果有其他问题可以来电咨询,我会详细为你解答。
  • 您好,按照相关法律法规,疫情期间,劳动者没去上班的,用人单位也应当至少发放当地最低工资,实在有困难也应当发放最低生活费。所以根据您的描述,如果用人单位疫情期间不发放工资,那么就是违法的。您放心,劳动者一向是我国法律保护的重点对象,您正当维护自己法律权益的主张一定会得到支持的。建议您先与用人单位协商,协商不成可向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可,您也可以直接提起劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以起诉。您知道具体维权程序与注意事项吗?这些比较复杂,这里沟通效率低,建议您通过我的主页联系我详谈,我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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