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武汉疫情,公司通知在家待岗,4月13号公司领导通知去厦门出差,4月30号出差结束,五一节后来公司上班,今天(5月21号),公司领导通知回家待岗,公司是否合法?

其他 2020-05-21 14:25 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。如果公司不续签合同,是要给你赔偿的。公司给你购买五险了么?如果没有,你可以获得更高赔偿。具体情况你可以进入我的主页直接与我电话联系 ,我会尽最大的努力维护你的权益。
  • 您好,若是公司一直不通知您上班您可以以公司无法提供劳动条件为由辞职并请求经济赔偿,具体情况可以来电咨询,电话号码在我主页,希望能维护您的合法权益。
  • 你好,请问你有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?你可以先向当地劳动监察大队投诉。你表述的案件不是很清楚,可以联系我与我详谈,希望能够帮到你。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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