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我在北京工作，在外企集团工作共5年，在同一品牌前两年当店长是跟中智签的合同，后来升职做主管跟集团签合同3年，现在合同到期不续签，应该赔付5年平均工资对吗？

其他 2023-01-12 08:06 人浏览
共3位律师解答
  • 不续订的经济补偿按工作每满一年支付一个月工资计算，即五个月工资
    杨学春律师

    杨学春律师认证

    2020-05-22 16:12

     咨询我
  • 法律分析：合同到期后，，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工资作为经济补偿。职工的月工资，如果比当地前年职工月平均工资高3倍，向其支付的经济补偿，则按职工月平均工资的3倍进行支付。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2023-01-12 08:06

     咨询我
  • 您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金。
    张雪东律师

    张雪东律师

    2020-05-22 16:35
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