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唉，你好，我的情况是这样子的，我2012年入职的，到2016年公司才给我买的社保，请问12年到15年这个期间的社保能不能要求公司补交？不能不能补交的话，是不是的给我经济补偿

其他 2020-05-25 10:40 人浏览

共5位律师解答

《中华人民共和国社会保险法》：第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

李俊理律师

2020-05-24 13:14
你好，可以要求公司补缴，去当地社保局投诉，要求补缴即可。会让你证明你们之间的关系。请准备好证据。

王俊颖律师认证

2020-05-25 10:40

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您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

张雪东律师

2020-05-24 17:41
您好：根据您的叙述，公司是要给您补交社保。

胡素卫律师

2020-05-24 16:13
因单位没有及时为劳动者缴纳社保，劳动者可以要求用人单位补缴。如果用人单位不予补缴，可向社会保险经办机构投诉，申请劳动仲裁请求用人单位支付经济补偿金。法律依据：劳动争议案件司法解释（三）：劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。　依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；zm

黄长勇律师

2020-05-24 13:42