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你好，请问一下在工厂里做了20多年了，没有保险和养老保险，已经55岁了，离职有补偿和赔偿吗？谢谢

其他 2020-07-19 03:47 人浏览
共5位律师解答
  • 你好！达到退休年龄，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2020-05-24 22:33

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  • 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
    第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-07-19 03:47

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  • 依据《劳动合同法》第38条、第46条的规定，用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况的，劳动者可以提出解除劳动合同，并可要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿。但若劳动者以“个人原因”、“身体原因”、“家庭原因”等理由申请离职，并在此后以用人单位欠发工资、欠缴社保等为由要求支付解除劳动合同经济补偿，一般是难以得到支持的。
    提醒劳动者注意的是，单位未缴纳社保，员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿，但有两种情况是不支持的：
    1、之前以其他理由提出了辞职，后又以未缴纳社保为由不支持;
    2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保，后又以未缴纳社保为由不支持。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-07-16 12:26

     咨询我
  • 　企业员工离职后可以以灵活就业人员缴纳养老保险。
    　　灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
    享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-07-08 04:25

     咨询我
  • 您好，如果是女性是50岁就退休了，合同是50岁的时候就法定终止了，是没有赔偿的。
    万林律所律师

    万林律所律师

    2020-05-25 13:41
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