你好律师。我在一家餐饮店工作老板店里的规矩是自己定的入职时候签过合同既我同意这个规矩。入职第一个月我自己有工作过失导致老板各种扣我工资但是当时老板对我很好在底薪仅2500的情况下因为我缺钱给我开了3000但是老板说这个钱是提前预支给我的没到发薪日不算工资第二个月因为我是新手很多东西并不懂对一些物品管理没有管理好导致店里造成了损失这个老板把损失算在我身上这个应该没什么问题。在第二个月干了两周后老板将我辞退很突然的告诉我第二天不用上班了。紧接着我想询问这半个月工资怎么清算的时候老板拿出他制定的规则来与我清算同时拿出了上个月所谓的预支给我的3000块来说事以及上个月的各种过失与我清算最后结果说是我违反店内制度给他造成损失不仅第二月干的两周工作没钱可以拿还要再还给老板1500想问问律师这个钱我是否要按照他说的还他。那个3000块不是我问老板预支的我当时已经抱着能给多少算多少的想法了是老板主动没到发薪日给我的我当时很感激他没想到事情发展到这个地步。当时他说我好好干还会给我更多但是现在给我辞退了觉得我没给他干好就要按照店里制度从新算。想听听律师的建议。是否应该给他钱。

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