试用期的工资是不能够低于约定的百分之八十,面对用人单位发放的工资太低是可以去起诉、投诉的。试用期辞退之后的工资是需要按照劳动者劳动天数进行结算的。是有绩效工资的,劳动者的试用期工资不能低于当地最低工资标准。
试用期就是对于员工的一个适用的,如果相应的员工不通过的就是会被辞退的,试用期被劝退的就是要相应的用人单位对于工资一次性结算的。下面就让法律快车小编为大家带来试用期被劝退还有工资吗的相关内容,一起来看看吧。
一、试用期被劝退还有工资吗试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。
二、试用期与见习期的区别1、从功能上看:设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的...
公司一般都会约定一定期限的试用期,那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识,欢迎大家阅读!
【事件经过】
某于2014年3月1日进入蒙阴县某公司工作,同时双方签订了为期3年的劳动合同。劳动合同约定:包吃包住,试用期2个月,试用期内工资1000元,待试用期满转正后,月工资为1500元。签订劳动合同后,杨某在公司工作了近2个...
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