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2001年入职并未签合同和上保险,从2007年开签合同未上保险,并签了一年单位免责合同,08年开始上保险,现在公司裁员,能得到什么样的赔偿?

其他 2020-05-26 13:50 人浏览
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  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 公司经济性裁员,你可要求经济补偿,并要求公司补交保险,协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
  • 可以按工作年限要求经济赔偿金
  • 根据法律规定会有相应的赔偿
  • 您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求补交保险!
  • 你好,你们工资都是怎么发的?单位有出辞退通知吗
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