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在福州入职快12个月了,还没有签合同,怎么仲裁?去年6,月5号入职,到目前没有签收劳动合同,公司从二月份停薪待业到现在还没复工,只给每个月500块的医社保补贴,平时也没有交医社保,直接工资加500。之前约定工资3000保底。但是实际结算是加五险500,一月份说带薪休假10天,还扣费了,只发了两千多。申请劳动仲裁赢得概率多大?①本人现在异市区,不方便自己去搞材料,请律师需要多少费用?②证据有工资银行卡账单吧,但是19年7月到11月都是网银转入的,看不见交易名字,12月开始才是财务部名字转入。③打卡记录在公司那里,钉钉里购买书籍的费用申请,工作牌,平时工作群记录。

银行 2020-05-26 11:55 人浏览
共2位律师解答
  • 固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权,主张工资及其他所欠款项,建议委托律师介入处理,以维护你方合法权益最大化
  • 请问你是在福州工作吗?
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