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在公司分部工作了4年，突然收到公司的通知要求到总部工作，分部离总部距离有50-60公里远，合同期还有1年多，请问我不服从调配的话合理吗？公司解雇我可以得到赔偿吗？

其他 2020-05-26 09:47 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
    【追问】合同工作范围是各部门统计，收款员，调度人员及甲方临时指派有关岗位。但是公司现在需要给我的工作是开票员，查监控员。请问合同的岗位跟公司调配的岗位有差异吗？
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2020-05-25 19:39

     咨询我
  • 尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2020-05-26 09:47
  • 你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    【追问】我主要是分不清劳动合同工作岗位的内容，因为合同上写的几个工种我看得不太明白
    【回答】你好，有需要可以点击主页跟我们联系。
    封华清律师

    封华清律师

    2020-05-25 20:05
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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