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工厂工作在高空坠落腰上断了两跟骨头

离婚 2020-05-27 10:25 人浏览
共7位律师解答
  • 您好,您的情况可以认定为工伤,需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工厂有没有签订劳动合同呢?有没有办法证明劳动关系呢?你可以电话联系我跟我详细描述一下具体情况,希望能够保护你最大的权益。
  • 你好,是可以申请工伤赔偿的,需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工厂有没有签订劳动合同呢?有没有办法证明劳动关系呢?你可以电话联系我跟我详细描述一下具体情况,希望能够保护你最大的权益。
  • 你好,需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工厂有没有签订劳动合同呢?有没有办法证明劳动关系呢?具体情况您可以和我电话沟通,来电咨询是免费的,欢迎来电,我会尽最大的努力维护您的权益。
  • 属于公司。申请工伤认定,进行劳动能力等级鉴定,确定赔偿数额后,提起劳动仲裁维护自身合法权益。
  • 您好,首先对您的遭遇表示遗憾。其次,您是要申请工伤赔偿是吗?请问您去做伤残鉴定了吗?如果没有,那么建议您先去做伤残鉴定,去当地社保局的工伤鉴定部门即可,单单问是没有用的,鉴定结果最重要。此外,判断是否构成工伤,还要看您受伤的时间与地方是否是工作时间以及工作地点还有工作原因,三者缺一不可,以此来判断能否构成工伤,所以证据就十分重要,您一定要注意收集并保留。而一旦您被认定为工伤,那么您放心,您肯定是会得到大量赔偿的。您知道具体维权程序与注意事项吗?这些比较复杂,这里沟通效率低,建议您通过我的主页联系我详谈,我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。
  • 你好,你别太担心,先去医院进行救治。请问你签订劳动合同了吗?如果签订了劳动合同,需要走工伤鉴定程序,由专门的机构进行工伤鉴定,可以获得的赔偿有:医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等。如果没有签订劳动合同,是否有工资发放记录?是否有工作牌、工作服?你可以与工地协商解决赔偿问题,协商不成可以提起劳动仲裁。若你有需要可以根据主页联系方式向我详述,希望能维护你最大的权益。
  • 你好,请问做了伤情鉴定吗,你这属于工伤,可以享受工伤待遇的,具体情况可以进入我的主页联系我的。
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