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生育津贴和工资只能要一样吗

其他 2020-10-07 07:47 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，请详细说明你的情况，可以详细沟通，解决你的问题。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2020-05-26 17:38

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  • 享受生育津贴的条件是，需要连续缴满生育保险6个月以上才能享受，如果不满足这个条件是不予享受的。
    符合生育津贴条件的员工需要在产假结束之后将相应的资料（小孩出生证明、出院小结等）递交公司人力资源部，由公司负责向社保局进行申报，申报完成审核通过之后再予以发放。如果个人不提交申请，也是不予发放的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-10-07 07:47

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  • 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2020-08-26 16:14

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  • 　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数　　假期天数：　　(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；　　(2)独生子女假增加35天；　　(3)晚育假增加15天；　　(4)难产假增加15~30天；　　(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；　　2、生育医疗费；　　3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%)；　　4、一次性补贴(300元)。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-06-12 07:43

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