周口劳动纠纷法律咨询

周口
劳动纠纷
还要求立马结清工资说不立马结清就要劳动仲裁 没有签劳务合同 能否仲裁成功
你好，劳动者离职的，用人单位应当及时结算工资解决，不能拖延。
邹连香
邹连香律师
0人看过
我未满16周岁。在这个理发店里面当学徒。干了18天。不想干了。老板不发工资怎么办？
可以向劳动监察大队进行投诉举报。
李光辉
李光辉律师
0人看过
失业金一般几号发放。医疗保险已经正常了
失业金一般在办理失业后次月领取，然后每个月月中或者月末按月领取，法律无规定几点发放。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
安阳法律问答顾问
安阳法律问答顾问律师
0人看过
工作2年6个月，正在面临调岗降薪，我没同意，公司说劳动合同写的有，公司可以单方强制降薪调岗或者协议劝退你是周口的吗？
用人单位单方面调岗降薪，劳动者未同意的，劳动者能够以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的
信阳法律问答顾问
信阳法律问答顾问律师
0人看过
我在比亚迪自离一个月了，工资没发怎么办？
你好，被拖欠了多少工资呢
张振松
张振松律师
0人看过
我是一名货车司机 卸完货不结运费怎么办
电话咨询是免费的，也说的清楚
魏涛
魏涛律师
0人看过
我弟在农村给木工小老板打工意外从二楼顶掉下来摔死了
你好，这种情况可以联系对方沟通赔偿问题
张振松
张振松律师
0人看过
周口职务侵权纠纷律师费怎么计算
法律分析：律师费即，是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬。律师费用一般情况下由当事人自行承担，与官司胜负无关。有法律明文规定下列情况下可以要求被告承担：1、合同纠纷案件中，债权人行使撤销权的情形。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》:“第二十六条债权人行使撤销权所支付的律师代理费、差旅费等必要费用，由债务人负担;第三人有过错的，应当适当分担。”2、著作权民事纠纷案件。《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》:“第二十六条著作权法第四十八条第一款规定的制止侵权行为所支付的合理开支，包括权利人或者委托代理人对侵权行为进行调查、取证的合理费用。人民法院根据当事人的诉讼请求和具体案情，可以将符合国家有关部门规定的律师费用计算在赔偿范围内”3、商标民事纠纷案件。法律依据：《律师收费管理办法》第十六条律师事务所接受委托，应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。收费合同或收费条款应当包括：收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。第十七条第十八条律师事务所向委托人收取律师服务费，应当向委托人出具合法票据。第十九条律师事务所在提供法律服务过程中代委托人支付的诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费和查档费，不属于律师服务费，由委托人另行支付。
许昌法律问答顾问
许昌法律问答顾问律师
0人看过
我己从教9年被辞退无在编制今年陆拾岁了得不到补助？为什么？
你好，这种情况建议咨询人社部门沟通处理
张振松
张振松律师
0人看过
购房补贴需要交个人所得税吗
法律分析：住房补贴要缴纳个人所得税。一、企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免予征收个人所得税。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，应将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
焦作法律问答顾问
焦作法律问答顾问律师
0人看过
2月份我上了8天班，公司给我缴纳社保了，但是2月份的工资没发
你好，这种情况建议与用人单位协商处理
张振松
张振松律师
0人看过
2024周口六级工伤多少钱
法律分析：一、申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。二、申请伤残等级鉴定。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请。三、如果评定伤残等级，享受工伤保险待遇。具体包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
驻马店法律问答顾问
驻马店法律问答顾问律师
0人看过
67岁老人在厂里上班晕倒后死亡厂里不赔钱怎么办
67岁老人在厂里上班晕倒后死亡，可以仲裁厂里
王灵
王灵律师
0人看过
你好。我在太康县牛场打工拖欠我工资5千多元钱不给，我该怎么办呢？
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
许昌法律问答顾问
许昌法律问答顾问律师
0人看过
加班费按照2490进行核算，996时间大约多少钱啊
一、加班费计算基数是如何规定的1、加班费计算基数的规定如下：（1）如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准；（2）如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，在以实际工资作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围；（3）实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。二、劳动者与用人单位发生劳动纠纷的处理方式有哪些1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法；2、企业调解。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，企业调解达成协议的，制作调解书，双方当事人应自觉履行；3、劳动仲裁。劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理；4、法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的，法院将按照民事诉讼法的有关程序进行。
鹤壁法律问答顾问
鹤壁法律问答顾问律师
0人看过
未成年学生在中国银行激活社保卡自己可以吗？
你好，这种情况建议到银行咨询处理
张振松
张振松律师
0人看过
腿第一次做手术没买保险现在买保险做第二次手术能报销吗
你好，这种情况需要联系保险咨询处理
张振松
张振松律师
0人看过
餐厅未与员工签订合同，需要裁员，怎么办
您好，可以进行劳动仲裁申请经济赔偿金
徐卫东
徐卫东律师
0人看过
2024年2月18号交的医疗保险，什么时候可以使用
建议你直接咨询医保主管部门为妥。
李光辉
李光辉律师
0人看过
不签劳动合同，公司说他们这里应届毕业生都是签就业见习而不是劳动合同，这样可以吗？
你好，建议联系单位签订劳动合同
张振松
张振松律师
0人看过
鹿邑县哪里句以做工伤认定
电话沟通吧也是免费的
魏涛
魏涛律师
0人看过
老板不给工资，只有电话和工资表，熊帮我吗？
法律分析：老板不支付工资可以报警。但是最佳的处理办法，一把有以下的三种：1、劳动者可以到劳动行政部门进行举报、投诉；2、劳动者可以到劳动仲裁委员会，申请对用人单位进行仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的，那么可以在拿到仲裁书后的15天之内，到用人单位所在地的人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
许昌法律问答顾问
许昌法律问答顾问律师
0人看过
屯板不给工资，只有电话和工资表，熊帮我吗？
法律分析：不给工资可以打电话12345，会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动回者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
周口法律问答顾问
周口法律问答顾问律师
0人看过
我是粮管所工人是1981年上班到2004年下岗，国家有没有
可以申请劳动仲裁的
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
0人看过
个人所得税作废后可以重新申请吗
可以。个税申报能作废，说明还在个税申报期之内，原来的申报作废了，就视为没申报，在申报期内没申报个税，当然可以申报了。
信阳法律问答顾问
信阳法律问答顾问律师
0人看过
就是我在外地上班，然后我现在辞职了，社保也断交了，到时候生孩子的时候能报销吗？
一般可以报销的情况下有三种报销方式：第一种：参保人因急诊在非选定医疗机构就医、经批准在异地就医以及其他符合规定情形发生的生育医疗费用；第二种：参保人参加本市生育保险累计缴费满1年、未办理就医确认手续或未按规定就医的，在分娩、人流、计划生育手术后1年内申请支付一次性生育医疗费用补贴；第三种：参保人在参加本市生育保险期间妊娠或施行计划生育手术但累计缴费未满1年的，待累计缴费满12个月后的1年内申请报销。连续缴纳社保满6个月的，且生育前一月还在缴纳社保的，可以根据国家的规定标准报销50%（报销比例根据各地的相关规定）连续缴纳社保满12个月，且生育前一月还在缴纳社保的，才能根据国家规定标准全部报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
周口法律问答顾问
周口法律问答顾问律师
0人看过
我失业后，关系转回老家了，灵活就业交的养老保险，现在北京领失业金领不了怎么办？
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
鹤壁法律问答顾问
鹤壁法律问答顾问律师
0人看过
公司是第三方招聘的算是临时工，不给交保险也没有意外险。有没有用责任
可以起诉维权即可,提交证明
安阳法律问答顾问
安阳法律问答顾问律师
0人看过
外地工资拖欠，不知怎么要回
你好说你的具体发生的时间
宋笑影
宋笑影律师
0人看过
老板提前说干7天没工资，干了5天，不想干了，有工资吗
在我国劳动者上班只有几天也是有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
新乡法律问答顾问
新乡法律问答顾问律师
0人看过
我们因在工作中受伤医院建议修养用人单位要求我们开病假合理吗？
可以申请劳动仲裁
开封法律问答顾问
开封法律问答顾问律师
0人看过
我爸在2015年把钱，存在村里会计，随时用，不知道怎么回事，变成了，郑州金晚霞养老服务中心，要钱没有
你好，可以诉讼解决
周口法律问答顾问
周口法律问答顾问律师
0人看过
老板，欠工钱不给起诉到法院，他说外墙不合格，法院怎么判决？
电话咨询是免费的，也说的清楚
魏涛
魏涛律师
0人看过
我起诉到法院，现在他说外墙不合格，怎么处理？
电话咨询是免费的，也说的清楚
魏涛
魏涛律师
0人看过
在美团优选干了两三年，突然间接到电话说用不了那么多人不让干了
向当地劳动监察大队投诉处理
南阳法律问答顾问
南阳法律问答顾问律师
0人看过
儿童改名后社保，医保还需要改名吗
孩子改名以后，保险上有关孩子名字的信息也需要修改，修改一致后保险仍旧生效。父母可以拿着孩子现有的户口本原件，到所在辖区负责保险机构填写变更单。如果是商业保险的话，要在购买保险的保险公司进行保全，可以联系当时办保险的营销员或到所在地区的保险公司客户服务前台进行变更（需要带上户口本、投保人、被保险人身份证）。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
0人看过
我爸爸在肥西工地上班欠了一万五千元现在老板欠债跑了也没打欠条没签合同我该怎么办求帮助
老板欠钱不还，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼；也可以依法向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
三门峡法律问答顾问
三门峡法律问答顾问律师
0人看过
我是跟学习走的没能干到一年能不能转正，是不是可以投养老保险
可以进行劳动仲裁
许昌法律问答顾问
许昌法律问答顾问律师
0人看过
我在张家港，工资发了12400个人所得税是多少？
建议询问税务部门
商丘法律问答顾问
商丘法律问答顾问律师
0人看过
你好，一个装修老板拖欠我工资8550元，怎么在网上起诉他
起诉书写好后，在微信小程序搜索人民法院在线服务。
李光辉
李光辉律师
0人看过
请问学校男女生餐费不同，价格不一样，这个情况正常吗？
您说的具体什么情况呢
周口法律问答顾问
周口法律问答顾问律师
0人看过
我想咨询下我在陕西省一家公司上班签有正规合同书缴纳有3险一金，先在周口这边任职经理职务负责周口驻马店市场，家是驻马店的公司这边从9月份到12月份没有发工资想咨询下怎么讨回工资。
在公司工作几年了，不给上保险怎么办？这个你可以申请劳动仲裁，拿着你的劳动合同或者是以前的工资证明，或者是你的出勤记录。拿着这些材料去当地的劳动局申请劳动仲裁。工资发放一般都是通过银行转账的，所以去银行打印工资流水也是可以的。现在的劳动法规定：在试用期内也必须给员工上社保的，所以你在公司工作了几年了，他们应该给你上社保。如果不给上他们肯定是要受到惩罚的，你完全可以举报他们。通过劳动仲裁申请维护你自己的权益。当然了最好是跟单位沟通交流解决问题，但是如果他们最终不愿意给你交，不给你交这个保险，那么你完全可以举报他们。因为他们这样做是违法的。如果跟公司没有签订劳动合同，那么你可以收集一些工资的凭证，或者是出勤的记录，只要能证明你在这个公司工作几年了，那么申请劳动仲裁应该问题不大。以上内容仅供参考谢谢！
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
0人看过
你好，被公司劳动仲裁了，，这种情况怎么维护自己的权益
你好具体情况可以详细说一下
李迎
李迎律师
0人看过
在驻马店就医，新农合在周口太康，还能报销吗
可以到当地的医保中心询问
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
0人看过
我在周口市商水县干工地，我可以在驻马店起诉吗
法律分析：不可以在本地起诉。你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼，且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十八条因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
0人看过
我是在蜜雪冰城打寒假工的临时工没有签订劳动合动目前已离职一个星期，联系老板说要等下个月才发工资怎么办
临时工不发工资的，可以先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解不成功的，可以申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
济源法律问答顾问
济源法律问答顾问律师
0人看过
我申请离职之后休了两天年假，然后公司交了社保，现在要求我承担全部金额，合法吗
这是可以向劳动部门进行投诉的
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
0人看过
我跟我叔在周口市鹿邑县尚品天成2022年的工资一直拖着不发。劳动大队也去过了。受理也快一年了。
法律分析：向当地劳动监察部门投诉或拨打热线12333。讨薪的方式可以有：与用人单位协商；找工会或调解组织申请调解；向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁；向法院起诉。其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况，没有最好的方式，只有适合自己的方式，期间也可以委托律师维权。时间一月满未发工资的属于拖欠工资，可以举报：一、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。二、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。三、去当地人民法院打官司，申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
济源法律问答顾问
济源法律问答顾问律师
0人看过
节假日上班强制休息不发工资要怎么办
法定节不给发工资可以给予罚款，给劳动中个人支付补偿金。法定节假日属于带薪休假，如果在节假日期间安排加班的话，需要加倍支付工资，不予支付的，可以区人社局的劳动监察部门举报投诉，无正当理由延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。【法律依据：】《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
商丘法律问答顾问
商丘法律问答顾问律师
0人看过
这个月不离职的情况下，也不去上班。到了公司规定时间发工资日。公司未发上个月的工资。合法嘛
您好，可以劳动监察大队投诉
安阳法律问答顾问
安阳法律问答顾问律师
0人看过
我想问蜜雪冰城初1到初4给双倍工资是合理的吗
法律分析：双倍工资的计算方法是：计算周期为入职之日起一个月的次日起至一年前一天，即最长为11个月；扣除已发工资；双倍工资应按已付工资计算，包括佣金、奖金、津贴和补贴。双倍工资还不得低于统筹地区最低工资标准，并且还应按照劳动合同向员工支付双倍工资。法律明确规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
洛阳法律问答顾问
洛阳法律问答顾问律师
0人看过
你好，郸城法院初几上班？
你好：正月初九正式上班。
李光辉
李光辉律师
0人看过
在工地干活几年了，钱没给，把我删了
法律分析：干活老板跑了可以去申请劳动仲裁，要求拿回工资。劳动者给老板干活，老板工资不发跑掉了，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动者的工资，用人单位因此倒闭的，清算公司财产时应优先结算劳动者的工资。属于劳动纠纷，承担相应的行政处罚和赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
新乡法律问答顾问
新乡法律问答顾问律师
0人看过
你好，工地农民工工资有欠条好，要吗？
欠条作为证据可以向法院直接起诉索要工钱。
文泳星
文泳星律师
0人看过
我们在淮阳县云晟工地拿不到工资怎么办
可以向当地讨薪小组办公室打电话咨询相关问题，也可以报警处理
李丹
李丹律师
0人看过
你好 我是跟小老板在工地上干活，差我三万多元一直拖着不给 这钱还好要吗
如果有欠款证据，可以起诉。
李光辉
李光辉律师
0人看过
头顶10工分伤口能鉴定十级伤残吗
建议带上CT检查片子、病历到鉴定机构咨询。
李光辉
李光辉律师
0人看过
你好我咨询一下医院出现医疗事故导致我骨折了现在需要做手术，我们要给医院签协议，该怎么起草内容
自己协商解决医疗事故时，书写协议书时要载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并由双方当事人在协议书上签名。法律依据：《医疗事故处理条例》第四十七条：双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并由双方当事人在协议书上签名。
新乡法律问答顾问
新乡法律问答顾问律师
0人看过
我父亲给我们村的一个包工头，现在已经八九年了一直用没钱这个词来推脱不给，我父亲不同意，想起诉
非常理解您父亲的处境，对于包工头拖欠工资的行为，您可以采取以下建议：收集证据：首先，您需要收集相关证据，例如与包工头的沟通记录、工资欠条、劳动合同等。这些证据将有助于您在法律程序中证明自己的权益。寻求法律帮助：您可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解有关工资追讨的法律程序和相关法律规定。他们将能够为您提供专业的建议和帮助。提起诉讼：如果您已经获得了足够的证据，并且与包工头的协商未能解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供相关证据，并证明包工头拖欠工资的事实。如果法院认定您的诉求合法，将判决包工头支付工资。寻求第三方协调：在某些情况下，您也可以考虑寻求第三方协调来解决争议。例如，您可以联系劳动仲裁机构或调解组织，寻求他们的帮助来协调解决争议。无论采取哪种方式，您需要确保自己的权益得到保护。建议在采取任何行动之前，先咨询专业律师或法律机构的意见。同时，也建议您在未来的合同和协议中明确约定相关条款，以避免类似问题的发生。
刘冰冰
刘冰冰律师
0人看过
工地骨折公司不承认怎么办
你可以找工友进行作证，在看看有无视频
李光辉
李光辉律师
0人看过
1/4
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
淮阳区律师 郸城县律师 沈丘县律师 太康县律师 扶沟县律师 商水县律师 川汇区律师 鹿邑县律师 西华县律师 项城市律师
驻马店律师 周口律师 济源律师 信阳律师 商丘律师 南阳律师 三门峡律师 漯河律师 许昌律师 濮阳律师 安阳律师 新乡律师 鹤壁律师 焦作律师 平顶山律师 洛阳律师 开封律师 郑州律师
北京律师 长春律师 长沙律师 成都律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 哈尔滨律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 呼和浩特律师 济南律师 昆明律师 兰州律师 拉萨律师 南昌律师 南京律师 南宁律师 上海律师 沈阳律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师
驻马店劳动纠纷律师 周口劳动纠纷律师 济源劳动纠纷律师 信阳劳动纠纷律师 商丘劳动纠纷律师 南阳劳动纠纷律师 三门峡劳动纠纷律师 漯河劳动纠纷律师 许昌劳动纠纷律师 濮阳劳动纠纷律师 安阳劳动纠纷律师 新乡劳动纠纷律师 鹤壁劳动纠纷律师 焦作劳动纠纷律师 平顶山劳动纠纷律师 洛阳劳动纠纷律师 开封劳动纠纷律师 郑州劳动纠纷律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律咨询 > 周口法律咨询 > 周口劳动纠纷法律咨询
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟