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还有半个月毕业,户口档案都在学校,用人单位让我下周办理入职签订劳动合同和保密协议,合同期三年试用期三个月,但是今年考研二战,想问试用期三个月辞职算违约吗?试用期辞职后还算应届毕业生吗?是签了合同都不再是应届毕业生吗?签了合同学校会把档案转入公司还是打回生源地?合同三年提前一个月书面通知辞职会有影响吗?三方一定要签订吗?签了三方可以不给学校吗?

其他 2020-05-26 20:15 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
  • 用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
  • 单位方的行为属于合同违约,建议仔细研读一下双方签订的合同,对于违约事项是如何约定的
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