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我在单位上班到现在已经十二年了,到今年四月二十五号合同到期,其中己签了三次固定期劳动合同,这次单位只签一年的合同,我不同意,我要求签无固定期限合同,如果单位不同意,他们可以中止劳动关系吗?如果赔偿的话,我能拿到多少?

其他 2020-05-27 16:04 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,可以是辞退的一般是N+1
  • 你好,工资是多少? 公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 这种情况是可以签无固定期限的劳动合同的,如果公司方不同意,可以主张工龄赔偿
  • 尊敬的求助人,您好,根据你刚刚咨询的问题,这种情况可以申请要求公司签订无固定期限劳动合同。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 你好,你这边是什么情况
  • 您好,这种情况可以要求赔偿的
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