在一家小公司上班，当初口头承诺的薪资未给到，但是也为其工作五个月，自入职以来一直不与我签订劳动合同，我离职时未提前一个月申请，离职当月上司也未告知需提前一个月申请离职，并且未告知不提前一个月申请需要扣除半个月工资，现我欲提起劳动仲裁，申请双倍工资，是否有效，

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