例:A公司招聘C人员，在A公司上班，但A公司让签第三方B公司劳动合同，薪资社保由B公司代发！C受A公司管理考勤统计工资，在A公司上班多年后，A公司以和B公司协议到期和B公司资质不够为由，又找到公司D，让C重新和D公司签订劳动合同，同时告知C若不签D公司则退返C到B公司由B公司另行安排工作。现查到B公司无派遣资质！现问题，1、C是否实际为派遣工？怎样证明！2、B公司无派遣资质而派遣人员至A公司，劳动合同是否合法？3、A公司明知B公司无派遣资质而让C和B公司签劳动合同，A公司是否构成合同欺诈，承担什么责任。C的合法权益受损，向劳动仲裁该找A公司、B公司或AB公司？

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