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合理么,是否可以申请劳动制裁

刑事辩护 2020-05-30 14:40 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动岗位变更需要双方协商一致,单方无权变更。
  • 你好,就你所述是不合理的。
  • 你好,不能仲裁。调岗要具备其合理性、必要性,且调岗前后薪资待遇不可差距太大;调岗前单位需履行必要通知程序,并对劳动者进行培训,双方协商一致,方可调整岗位。否则即属非法调岗。根据你的描述,单纯以请假次数多为由调整岗位显属不合法,亦不合理之行为。建议先协商解决,如不成,再解除合同后寻求司法救济。
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