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在一家餐饮公司干了四天不太适应就离职了,入职说的是最少干满六个月,但是没有签合同,可以要工资吗?

其他 2023-01-11 08:51 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:根据我们国家的具体法律规定而言,没签合同辞职,不给工资是不合法的,对于工资部分,用工单位未签合同,工作满一个月未满一年的,你可以要求用工单位赔偿每月2倍工资,若工作已满一年,则视为签订无固定期限合同。对方不支付工资,你可以去劳动局申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,15日内可以向法院提起诉讼。
  • 需要支付工资,当然是可以的。
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