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公司不签劳动合同,不缴纳社保,前七天试岗期没有工资,节假日不算工资。违反了哪些法律?可以主张赔偿吗?老板还让我们签了薪资告知书,这份文件有效吗?

其他 2023-01-11 07:45 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,这个协议是无效的,试用期也是有工资的。
  • 用人单位没签劳动合同,且在劳动者离职后不给工资的,劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果不满,则可以向法院起诉。
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