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去年的年终奖到今年五月份还没发如果我辞职了年终奖还有没

其他 2020-06-01 12:00 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
  • 您好,年终奖是应该提前发的,这与您五月份辞职没有关系,如果公司不发放的话,您可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,如您还有其它疑问,详情您可以来电咨询。
  • 您好,年终奖金和工资一样应当要支付的,如果公司认为该奖金属于其他项目,公司要举证。
  • 你好,有的,这不影响,可以为你维权的。
  • 经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一-年的,按一年计知算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你们公司如果没有签劳动合同,你又有了相应的证据,那就可以申请赔偿了。1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与你签订书面劳动合同的,要向你每个月支付2陪的工资2、用人单位自用工之日起满1年没有与你签订书面劳动合同的,视为已签订「无固定期限劳动合同」你可以要求用人单位与你签订劳动合同,如果用人单位拒绝你,你可以申请劳动仲裁。
  • 您好,当然有,去年的年终奖和今年你要辞职没有关系,您还是可以拿到,若是公司不给,您可以去劳动局投诉
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