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我在我们当地的小工厂上班,上班时只交了一份身份证复印件和一张一寸的照片,然后就正式上班了,因为我们厂是做电池的,可能我的手对那些电池有过敏现象吧!然后我想辞职不干了但是领导不批怎么办,还说非要做满半年才可以辞职,说如果你现在要走的话要扣2000块钱,因为是小工厂工作时好像也没签什么合同,厂里面也没有给我们缴纳社保,本来说好每个月25号发工资但是现在都六一了我们还没有发工资?我该怎样维护自己的权益呢?

其他 2020-06-01 13:14 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,根据您的描述,单位已经侵害了您的合法权益,您可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。没有签订劳动合同,请问您有工作服、工作牌等其他可以证明劳动关系的证据吗?如您需要法律帮助,可以查看我主页信息与我电话沟通,我会尽全力维护您的合法权益。
  • 你好不签劳动合同是要给两倍工资的,建议你先协商,不成的话诉讼解决,你愿意的话你可以来电咨询我的,建议你和我说说详细的情况,我才好更好的维护你的权益。
  • 你好,请问你已经上了多长时间的班?是否有打卡记录或者工作服或者工作证呢?当时上班时是否约定了工资事项呢?克扣工资是不合法的,你可以先与工厂协商解决,若协商不成,可以向劳动监察大队投诉处理。具体情况,你可以来电免费咨询。
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