我在一家店铺干的好好的，突然公司领导要把我调到我们公司旗下的另外一个牌子，我说不去，就直接给我发了一封邮件，告诉我时间地点，必须要去，不去算旷工，还要我签劳动合同补充协议，这两个公司抬头不一样，本来是甲方和乙方，现在变成甲乙丙，而我变成了丙方，由乙方来跟我继续现在的合同，又要求我劳动合同补充协议，我拒绝签字，公司人事说我就算不签字，她们也会把我转过去，还特别强调说下个月不是由原来的公司发工资给我，而是现在做的这个牌子发工资给我，还我问我OK不OK！我不知道她特别强调这一点是什么意思？前面一个牌子属于派遣，这个牌子不是派遣的，而且已经给我转到现在的牌子了，公司这样做违法吗？
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2020-06-01 19:44
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共7位律师解答
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你好，特别强调这一点是想排除自己的责任，所有您是有权拒绝的，如果签订了后期产生的劳动补偿金和赔偿金对方就可以拒绝赔付了，但是这也要看您这边具体的劳动情况，请问工作多久了呢？劳动合同是是否到期了呢？建议详细说一下，我才能给您进一步准确的法律解答，如果其中的有关程序的细则不知道的话，建议及时进一步咨询，电话号码在我的头像首页有，我可以发表相关看法和指导建议。
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这个协议可以拒签，你可以在原岗位继续上班，看单位后续如何处理。
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兵来将挡 水来土掩有办法对付
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