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在签订劳动合同的时候,公司给我的是两份空白的合同,让我先签字,并且没有把我的那份合同给我,今年一月说把原有的工资里划出百分之三十作为绩效考核并确实扣了绩效的钱,这样做公司合法吗?

其他 2019-04-04 22:57 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
  • 您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的。谢谢。
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