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由于公司内部的整顿,公司决定给我降职降薪,按劳动法我们这样能捍卫自己的利益呢。求解

其他 2023-01-11 01:32 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,请问您有么有签合同呢?
  • 法律分析:降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
  • 可以拒绝要求公司不降
  • 之前你的工资结构是月薪还是加班费
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