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2014年10月入职,谈好试用工资3000,试用期2个月,试用过后3500元/月,到今年4月后由于工作量增加,我申请了加薪到4000元/月,公司批准了,而今公司喊来一个他的亲戚来代替我的职位,还强制调我去其他岗位,而且月薪改为3000元/月,这让我怎么接受?本来都想着继续做下去的,可是这样子没办法接受公司这个工资的调整,该怎么做?求帮帮忙强制调岗降薪,我就想着没有4000那改回原先说好的3500也能接受,但公司不同意,还说如果不接受可以申请离职,这不是为了免赔偿金变相辞退吗?求大家给给意见,该怎么做

其他 2015-07-17 09:25 人浏览
共1位律师解答
  • 可以申请仲裁解除劳动合同要求支付经济赔偿金
    【追问】可是我还不想辞职,还怎么协商更有利呢?
    【回答】可向劳动监察部门投诉处理。
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