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你好,我是一名外来务工人员,和一家派遣公司签订的用工合同,到时工作的企业,修改了几次考勤,请问合法吗,该如何维权?而且,在签订合同是,岗位一栏企业要求不用填,结果合同返还是给填上了,是否违法,还有同是办公室后勤,结果别人都变更岗位了,就我自己是后勤,待遇也差别很大,我该怎么办,?

其他 2020-06-02 22:38 人浏览
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  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
  • 产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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