个体户经营一家婚纱摄影工作室，我在那上班上了半个月左右，签订了合同，因业绩要求，每天18点下班推迟到晚上十点下班，业绩完成就可以提前走，业绩没完成，必须到十点后才能下班，属于违法吗？有什么办法能够维权。我提了离职说法，老板说可以，按正常程序走，明天还是必须9点上班，晚上十点下班，但是下班时间正常完成工作是18点下班的，这属于非法加班吗，下班推迟在婚纱摄影这一行里面，从来没有说过加班费的一个问题，就好像加班很正常，就属于正常上班的一个情况。提了离职后，可不可以请一个月假，时间到了就离职走人

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