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因为疫情公司把原有的12个月的工资分成13个月发,说是年底把那一月的工资当成年终奖发放,但是因为中途辞职,公司说最后一个月的工资由于你的离职没有了,我想咨询一下??

其他 2020-06-03 10:24 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,单位不签劳动合同可以要求给付双倍工资的经济补偿金,拖欠工资可要求不足工资并支付赔偿金,您是什么时候入职的呢?有相关证据能证明劳动关系吗?建议您尽快找律师介入协助您收集重要证据,以便根据您的情况给出合适的应对方案,你可以点击我的头像获取联系方式,联系我,我会用专业的法律知识,尽全力维护你的正当利益
    【追问】我签了劳动合同的,但是最后疫情返工后公司给我们发了一个邮件,说是将现在的工资=原来的工资×12÷13来发放。而且这邮件必须回复,说是第13个月的工资年底作为奖金发放,但是由于我中途离职,我去询问了人事说是不知道,问了经理说是由于我们离职这个钱没有了。所以我想咨询一下,这个能否维护我的权益。
    【回答】需要了解您的合同关于工资的细节描述,网络上可能不能及时回复,您可以直接联系我,点击我的头像可以获取联系方式,您可以发一下合同帮您审查一下,尽量争取到最大的合法利益
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