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劳动合同法的赔偿金是怎么回事

其他 2023-01-10 18:10 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同法赔偿金支付情形有：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的；7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；8、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-10 18:10

     咨询我
  • 您好，简而言之解释用工方非法辞退那么对劳动者应当支付赔偿金。
    臻宇团队律师

    臻宇团队律师

    2020-06-03 11:22
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