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还未转正，疫情间的工资还未发放，如果现在离职的话疫情期间的工资应该发吗

其他 2020-06-03 16:17 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，未转正在试用期内也是有工资的，试用期工资标准不得低于转正后的80%。如果您要离职需要提前三天通知单位，并办理好离职手续，以免单位以您旷工为由克扣工资。如您还有其他疑问或者需要法律帮助，可以查看我主页信息与我电话联系，我会尽全力维护您的合法权益。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2020-06-03 14:38

     咨询我
  • 您好，离职之前的工资是应当发放的，如果企业因为离职，而拒绝发放疫情期间的工资，您可以和对方协商解决或者申请劳动仲裁。如您还有其它疑问，详情您可以来电与我详谈。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2020-06-03 15:06

     咨询我
  • 应该发，你现在就可以要求公司发之前的工资，对方不愿意的话，你去劳动仲裁委员会申请仲裁。你直接打我电话，我可以给你写一个仲裁申请书。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2020-06-03 16:17

     咨询我
  • 你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，疫情期间的工资也是应该照常发的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2020-06-03 12:23
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