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本人鉴定为大部分丧失劳动能力,因眼睛视力下降怕光后转岗为传达守卫员上夜班,因成立物业公司后取消了夜班,现安排白班工作期间眼睛血管充血严重,因此申请夜班看车员的工作,单位不批准,好像听说劳动鉴定大部分丧失劳动能力的人可以申请两次调换岗位,是否有依据。

其他 2020-06-03 18:40 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
  • 你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
  • 调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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