咨询详情

跟公司前两年劳动合同,合同规定了工资,如果公司效益不好,在没有满两年的时候要降我工资或者解除劳动合同,我能得到什么样的赔偿,谢谢

其他 2020-06-05 21:12 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。同时,单位也不能单方面解除合同,如果单位无故解除合同,您可以向劳动监察部门申请仲裁,并请求赔偿金。希望我的回答可以帮助到您。
  • 你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护你最大的权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中