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公司由于效益不好,强行让128名员工要么放假,要么让自愿买断,员工不服与公司发生争议,因为走的大部分员工为无固定期限的生产骨干,留下的大部分为人情关系,在此期间公司可强行给员工放假吗?

仲裁 2009-06-14 12:14 人浏览
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