端午节放假吗
端午节是会放假的，端午节是我国的传统节日，在我国劳动法上是有明文规定放假的时间。如果职工在端午节期间加班的，是会有加班费的存在，同时加班费是平常工资的两倍以上，如果用人单位没有给付加班费用，是可以进行举报的。加班不违法，但是要有相对应的调休和奖金的存在。
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端午节放假安排
端午节从二零零八年开始被增设为国家法定假日之一，这对弘扬中国传统文化，增加民族文化自强、文化自信，建设中华民族的精神家园起到了重要作用。那么今年端午节放假安排具体是怎样的呢？接下来就和法律快车小编一起了解一下相关知识吧。
一、端午节放假安排按照我国《全国年节及纪念日放假办法》第二条之规定我国全体公民放假的节日有以下这些：
（一）元旦，放假一天(一月一日)；
（二）春节，放假三天(农历...
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端午节是带薪休假吗
按照相关法律规定，端午节属于我国的法定节假日，劳动者在法定节假日、婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付其工资。因此，端午节是属于带薪休假的范畴的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活...浏览全文 -
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端午节三倍工资有几天
按照《全国年节及纪念日放假办法》端午节应当放假一天，在端午节加班属于在法定节假日加班，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，三倍工资有一天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于...浏览全文 -
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端午节是法定节假日吗
榴花三月迎端午，蕉叶千春纪诞辰。端午节是我国重要的传统节日，与春节、中秋节、清明节并称为中国四大传统节日。按照传统，在端午节时有赛龙舟、吃粽子等传统习俗。那么如此重要的端午节是法定节假日吗？接下来就和法律快车小编一起了解一下相关知识吧。
一、端午节是法定节假日吗《全国年节及纪念日放假办法》
第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(一月一日)；
（二）春节，放假3天(农...
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中秋国庆加班九天属超时加班，违法
中秋国庆假期都在加班，相当于拿一个月工资，如果员工自愿在这九天加班，公司同意了。不过这样子做法是违反劳动法相关规定。加班九天，属于超时加班，明显侵犯劳动者合法权益。接下来法律快车小编为您一一介绍。
网上流传这个消息：中秋国庆假期不放假，上9天班，可拿一个月工资。从9月26日到10月7日，短短12天里出现了9个加班日。根据规定，9月27日中秋节和10月1、2、3日均为法定假期，应按照不低于劳动...
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公司端午加班以调休代替加班费违法吗
公司端午不能让员工休假的，需要员工来公司加班工作的，是需要按照劳动法的规定来计算其加班费的，但是有的公司会以调休假来代替加班费的发放。那么今天就跟法律快车小编一起来看看公司端午加班以调休代替加班费违法吗以及相关问题的解答是怎样的吧！
一、公司端午加班以调休代替加班费违法吗具体而言，只调休而不给加班费是否可以，分以下几种情况来定：
1、正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资...
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端午节加班费计算标准
端午节是我国法定节假日之一，但是由于工作安排等原因，劳动者有可能被要求在端午节加班，在这种情况下，用人单位是应当及时向劳动者支付加班费的。那么端午节加班费计算标准是怎样的呢？接下来就和法律快车小编一起了解一下相关知识吧。
一、端午节加班费计算标准用人单位安排员工加班的，需要支付加班费，这是法律规定的。对于在端午节安排员工加班的，需要依法额外增加加班费。
按法律规定，端午节是法定节假日之...
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端午节值班有加班费吗
端午节值班是有加班费的，而且应当是不低于工资的百分之三百的加班费。按照我国《劳动法》的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，要支付给劳动者不低于工资的百分之三百的报酬。所以，端午节值班至少有三倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工...浏览全文
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