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你好，我想咨询一下，我在单位工作四年之久，没有签劳动合同也没买社保，月休四天，每天上班12个钟，现在单位通知我休长假，又没基本工资，我能起诉单位吗

其他 2020-06-21 14:16 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，这个一般可以沟通解决
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2020-06-07 17:19

     咨询我
  • 现在单位通知我休长假，又没基本工资，我能起诉单位吗详细情况
    唐程义律师

    唐程义律师

    2020-06-21 14:16
  • 您好，可以到劳动局申请劳动仲裁，欢迎来电咨询
    吴冰冰律师团队律师

    吴冰冰律师团队律师

    2020-06-08 15:55
  • 你好，可以申请仲裁，结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保
    余金桥律师

    余金桥律师

    2020-06-08 09:55
  • 你好，我们是百度合作认证法律援助主任律师。可以为你提供优质的法律服务及援助
    陶雄利主任律师

    陶雄利主任律师

    2020-06-07 16:37
  • 你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    封华清律师

    封华清律师

    2020-06-07 12:36
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