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您好，我想咨询一下，我是瑜伽老师，在瑜伽馆有一年多了，至今没有给我交五险，带薪年假也不发放，一月工资拖欠到现在也没发，现在公司又改新政策没业绩不发底薪，当初签的合同也没有给我，请问我应该怎么做啊？？

其他 2020-06-08 16:56 人浏览

共7位律师解答

你好，请问你们当初是签订了劳动合同对吧，你可以凭此作为证据向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁的，具体情况可以进入我的主页和我电话联系。

王凡律师

2020-06-08 08:47
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

杜红涛律师认证

2020-06-08 12:05

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你好，底薪本来就是业绩以外的最低薪资，公司当然不合法，你可以直接去申请劳动仲裁。打我电话，我了解情况之后给你写个仲裁申请书，然后你带着它和相关材料去劳动仲裁委员会，钱肯定能要回来的。底薪不发太不可思议了

丁嫣律师认证

2020-06-08 09:58

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您好，您是可以去劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，您是可以去法院提起诉讼。

钱志强律师认证

2020-06-08 11:32

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你好，可以申请劳动仲裁的

程智华律师认证

2020-06-08 16:42

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你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

郭庆梓律师

2020-06-08 16:56
你好，你可以直接向劳动监察进行投诉。

石佳佳律师

2020-06-08 12:41