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若公司部门关闭，8不愿意去别的部门，有赔偿吗

其他 2020-06-09 18:05 人浏览

共7位律师解答

您好，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（三）不具有侮辱性和惩罚性；（四）无其他违反法律法规的情形。如果公司调岗不符合规定，员工可以拒绝，或以逼迫解除劳动合同为由解除合同，并要求经济补偿金。如您还有其他疑问，详情您可以来电咨询。

邓普云律师认证

2020-06-08 09:51

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你好，公司部门关闭了的话，那一般无法证明公司有过错，你如果主动离职的话就没什么补偿。但是如果你们当时的合同有约定的话，还是得具体分析。如有详问，打我电话

丁嫣律师认证

2020-06-08 09:40

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你好！这种情况如果协商不成，可以要求补偿

李星律师认证

2020-06-08 04:52

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你好，是可以要求经济补偿的

程智华律师认证

2020-06-08 16:36

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您好，有赔偿的。建议您先与其进行协商，协商未果可以考虑律师介入，进行诉讼，您在这里的情况说明较为简单，我无法进行详细判断，如果您需要得到我的帮助，可以通过我的主页与我取得联系。

郭庆梓律师

2020-06-09 18:05
你好，有赔偿的，你若离职，可以要求支付经济补偿金，请问签订了劳动合同吗？经济补偿金的具体数额需要结合你的工作年限和工资情况来确定。你若有需要，可以在方便时跟我联系，我可以结合你的情况给你较为明确的答复和建议。来电咨询是免费的。

杨谦律师

2020-06-08 10:30
你好，如果是这样的话也是有一定赔偿的，你们签订了劳动合同吗，合同上若有约定就按约定来，无约定就按法律规定来，你可以进入我的主页和我来电咨询的。

王凡律师

2020-06-08 08:10