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你好，公司全体降薪，不签会得到劳动补偿吗

其他 2020-06-16 15:34 人浏览
共9位律师解答
  • 违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    章敏律师

    章敏律师

    2020-06-10 14:59
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-06-10 14:55

     咨询我
  • 如果因为不签，公司单方面解除你的话可以拿到经济补偿金的
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-06-10 09:10

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  • 单方降薪违法，可解除劳动关系并要求经济补偿金。
    王海波律师

    王海波律师认证

    2020-06-10 08:42

     咨询我
  • 您好，您的问题属于单位是否有权单方降薪。一般情况下，单位应按照与员工签署的劳动合同支付员工工资报酬，若变更合同内容，需取得员工书面同意。但是，最近很多单位以疫情为由单方调整劳动合同，特别是单方降薪，此时单位是否有权利，需要区别对待。实践中，各地的处理标准也不一样。我们认为单位无权提出降薪，若单位提出，需要单位证明其合法性，若单位无法证明，则单位应承担赔偿责任。
    赵则启律师

    赵则启律师

    2020-06-16 15:34
  • 您好，是疫情原因降薪吗？如果公司没有合理理由降薪的，可以要求公司支付欠薪工资。具体可与我联系。
    任升旗律师

    任升旗律师

    2020-06-10 09:42
  • 您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
    张雪东律师

    张雪东律师

    2020-06-10 08:56
  • 根据法律条款规定，结合劳动法，刑事法，婚姻法，合同法，民间借贷
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2020-06-10 08:45
  • 公司无权单方降薪，应与劳动者协商一致，劳动者以此为由解除合同，可以获得补偿。
    闫猛律师

    闫猛律师

    2020-06-10 07:59
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