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公司6月23日开会说工资发到6月30日,其他补偿按法律程序走。结果到今天(7月22日)才出来补偿协议,工作4年补偿4个月工资,公司应该增加补偿一个月待通知工资吗?另外,我们工作4年了都没有给我们签合同,而且今年五六月份工资至今未发,我们应怎么维权,哪些方面我们可以索赔获得补偿?以每月1000元,可以获得补偿多少?谢谢

其他 2015-07-22 21:03 人浏览
共3位律师解答
  • 您好, 您好,没签合同可主张支付双倍工资,补缴保险,还可主张支付每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金。协商不成可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
  • 单位应当支付经济补偿金,未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
  • 单位应当支付经济补偿金,未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。
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