您好，请问上班满一个月，未签订劳动合同，劳动者是否可以随时离职，离职后的工资如何算？（我在我们本地一家广告公司上班，干了一个月零两天，并没有签订劳动合同，后来由于一些事情，直接给老板说了一声，就直接离职了，离职时还没有到当初说好的发放工资的时间，后来等到要发放工资了，老板不给发，经过不友好的沟通后，决定说到第二个月的10号给工资，可是到了第二个月提前好几天就在问，后来到了9号，又问说是10号下午五点多的时候让去拿，结果还没有说几句呢，把我的微信拉黑了，另外的又老板娘给我沟通说是要第三个月的2号给我，还说什么：“如果当初我给你翻脸，你真的一分工资都没有。所有的企业都是这样。老板都不是吃素的；还希望我好自为之”）

相关知识推荐

• 通过试用期后，才能签订劳动合同吗？

  现在劳动者求职过程中，可能会到处碰壁，也有些急着要有一份工作，而很快答应了入职要求。公司能否要求劳动

  试用期

  人看过
  
• 没有签订劳动合同，可以随时离职嘛？
  如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不

  广州律师

  人看过
  

  356人咨询过

  去咨询
• 

  刘新华律师

  广东权科律师事务所
  签了劳动合同可以辞职吗
  01:16
  人已看

• 未续签劳动合同可随时辞职吗？

  董律师：我和公司签订的劳动合同到期后，没有续签劳动合同，但仍在这家公司工作。现在，我如果要离开该公司

  辞职

  人看过
  

• 试用期内，用人单位可以任意解除劳动合同吗？

  试用期内，劳动合同双方当事人解除劳动合同的自由都比较大，那么，用人单位是否也可以任意解除劳动合同呢？

  劳动合同知识

  人看过
  
• 未签订劳动合同，可以随时离职吗？
  根据《劳动合同法》，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

  绵阳律师

  人看过
  

  332人咨询过

  去咨询

• 没有签订劳动合同可以随时离职吗

  没有签订劳动合同不可以随时离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用

  劳动法

  人看过
  

• 签了试用期合同可以辞职吗

  签了试用期合同可以辞职。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由

  劳动法

  人看过
  
• 没有签订劳动合同，是不是可以随时离职？
  劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条

  丹东律师

  人看过
  

  232人咨询过

  去咨询
• 在公司工作了快满两年，但是没有签订劳动合同，是否可以随时离职
  一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三

  雄安新区律师

  人看过
  

  233人咨询过

  去咨询
• 请问没有签订劳动合同，可以随时离职吗？
  要提前三十日书面通知单位离职

  王常青律师

  人看过
  

  368473人咨询过

  去咨询
• 未签劳动合同，未缴纳社保，现在是想离职，说必须满一个月后可以
  以单位没有缴纳社保为理由辞职，可要求公司支付经济补偿。申请劳动仲裁维权。

  张向锋律师

  人看过

• 施工合同是不是要式合同

  施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工

  合同纠纷

  人看过
  
• 工作满一个月，未签劳动合同，劳动者自动离职，工资怎么算？
  按实际上班的天数计算工资。 可向单位所在地劳动监察大队投诉。

  李冰律师

  人看过

• 施工合同诉讼有效期

  施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被

  合同纠纷

  人看过
  
• 工作满一个月，未签劳动合同，劳动者自动离职，工资怎么算？
  正常发2个月的工资即可。

  赵天启律师

  人看过
• 合同的实际订立时间一般在何时
  合同的实际订立时间取决于具体订立方式。一般而言，书面合同自双方签字或盖章时成立，其他形式则根据实际情

  许昌律师

  人看过

• 施工合同几年没有诉讼时效

  施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的

  合同纠纷

  人看过
  
• 我们房子烂尾，去年委托北京的一个律师事务所打官司，现在我自己
  律师费退还需协商，原则上无过错不退。根据《律师服务收费管理办法》规定，因律师费发生争议应先协商，协商

  驻马店法律问答顾问律师

  人看过

• 建设合同属于什么类别合同

  建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察

  合同纠纷

  人看过
  
• 施工合同中的违约金比例怎样比较合理
  违约金比例应合理设定，通常不超损失30%。具体比例应根据合同金额、履行难度等因素综合考量，过高或过低

  漯河律师

  人看过

• 承揽合同纠纷是什么意思

  承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报

  合同纠纷

  人看过
  
• 但是后来没有去，但是我付了一些定金。我可以拿回来吗？
  你好，建议和对方协商处理

  许昌律师

  人看过

• 先施工后签合同违法吗

  先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权

  合同纠纷

  人看过
  
• 订单超期合同未签字是否违约
  订单超期未签字可能违约。处理方式：1.如可继续履行，应尽快完成签字并履行合同；2.如无法履行，可与对

  三门峡律师

  人看过
• 与人签订协议 但是 上面没有主要负责人 合同属于双方签
  你好，什么协议，具体是什么情况呢

  张振松律师

  人看过
• 我签个合同不想做了对方要扣除40%的违约金
  合同中的违约金条款是否合理，主要取决于它是否超过了实际损失的百分之三十。根据《民法典》第五百八十五条

  驻马店法律问答顾问律师

  人看过
• 我签个租赁合同，不想做了要解除合同对方要扣除40%的违约金
  需要看你的合同，合同怎么约定的。

  王新春律师

  人看过