共3位律师解答
-
你好！请问你们工资是怎么发放的？现金还是打卡？
-
可以通过劳动仲裁处理
-
D你好，现在是什么情况呢
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
社保要怎么补缴
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想
劳动法人看过
-
你好，我在公司工作六年，一直给公司保险。 我听说你最近要退休违法的辞退主要表现为三大类情形：1、辞退员工事实依据不充分;2、辞退员工法律依据不准确;3、辞退员工
邯郸律师
人看过
303人咨询过
去咨询 -
工伤保险赔偿
01:33
人已看 -
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的
司考经验人看过
-
出轨可以要赔偿吗
在婚姻生活中，如果遇到另一半出轨时，所有人都会很难过。但是不同的人有不同的处理方法，有的人选择忍气吞
婚姻家庭人看过
-
我今年46岁，在公司工作了5年多。今年，我说保险是外部的，我保险退保涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。比如，保险退保流程一般来说，办理保险退保大致包括提交退
迪庆州律师
人看过
133人咨询过
去咨询 -
实习生失误造成损失要赔偿吗
实习生失误造成损失，要赔偿。而且如果实习生严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，公司可以解除与实习生的劳动合同，
劳动法人看过
-
逢山开路，遇水架桥
台湾茶王李瑞河在台湾建起了东南亚最大的制茶厂，在岛内开设了42家茶叶商店，茶叶中场占有率达到133％
招商纠纷人看过
-
你好，我在我以前的单位工作了八年，现在我要走了。我能要求任何关于员工辞职的方式包括以下三种：1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般
湛江律师
人看过
274人咨询过
去咨询 -
你好，我已经在公司工作一年多了。如果我不支付社会保险，我可以公司不交社保是违反《社会保险法》的，会被社保机构处罚，罚罚金。但是针对个人不存在补偿或者赔偿的问题，
淮南律师
人看过
309人咨询过
去咨询 -
我在公司上班两年多，签合同，没交社保，我不同意，公司要辞退我您好，一般按照N+1的赔偿标准来赔偿
法律快车律师团队律师
人看过
999人咨询过
去咨询 -
我在一个私人企业工作了一年多，突然被解雇，我没有任何过错，老如果没有签合同，可以主张双倍工资。协商不成可以申请劳动仲裁等，
韩永清律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
我在这厂里上班五年了，没有签合同，也没有社保，如果我现在离开可以要求补交社保
李天平律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
请问我在公司工作了一年多，公司一直都没有给我们买养老保险，现可以要求单位补缴。 申请劳动仲裁
李建成律师
人看过 -
劳动仲裁裁决书下来了，下一步怎么向公司要钱，公司老总找不到人你好，可以通过诉讼解决
重庆律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我劳动仲裁3??月12日受理，4月8日开庭，6月3日又开庭，劳动仲裁开庭后可以申请撤回仲裁申请，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正
重庆律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
您好，我想咨询下劳动仲裁时效的问题劳动争议仲裁中的时效问题：劳动仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形，
重庆律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
公司没足额缴纳公积金可申请劳动仲裁吗？能否以这个为依据向公司用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
重庆律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
我后养父两年前强奸了我现在保安有胜的机会吗你好，可以报案，立案后公安进行侦查。
徐婕律师
人看过 -
劳动仲裁被申请人不接收开庭通知书会怎么样不影响开庭审理，所以你不用担心
杨军律师
人看过 -
申靖劳动仲裁需要对方补偿那些经济，并且几年来没有买保险你好，请问具体情况是怎样的？
徐婕律师
人看过
-
劳动关系终止后，就劳动报酬争议向有关部门举报，是否符合中断仲动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提
重庆法律问答顾问律师
人看过
加载中