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我在2020年3月3日至2020年6月3日任职于某一公司设计，在这期间厂方并没有和我签处用工劳动合同和任何协议，而且到今天2020年6月11曰为止厂方一次工资都没有发放给我。当时入职时双方口头承诺为9000元/月，工作时间为上午7:30至12:00，下午13:30至19:00，包食住，月休1天。3个月工资总共是27000左右。我在5月3曰提前一个月书面通知厂方辞职，并于6月4日正式离职。但到今天一直没有收到厂方一分钱。请问这样我通过劳动仲裁能不能拿回3个月工资合共27000元吗？厂方违反巜劳动合同法》规定没有和劳动者签订用人劳动合同可不可以要求2倍工资赔偿？而这个2倍工资赔偿是不是除去我正常工资27000元后的，即27000*2=54000元。是不是能理解为我正常取回3个月工资27000元，另外再获得厂方赔偿没有签处劳动合同所赔偿的54000元。这样一来不就是81000元吗？不知道是不是这样请给予回复和帮助。

其他 2020-06-11 15:05 人浏览
共6位律师解答
  • 你好！维权程序比较复杂，建议可以委托专业律师处理。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2020-06-11 11:50

     咨询我
  • 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2020-06-11 15:05
  • 你好！如果没有签劳动合同，可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
    梁泽颖律师

    梁泽颖律师

    2020-06-11 14:32
  • 你好，建议你委托律师介入处理。
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2020-06-11 14:05
  • 你好，没签劳动合同的双赔工资入职第一个月没有的，只有两个月的双倍工资。
    万林律所律师

    万林律所律师

    2020-06-11 14:04
  • 你好，有没有相关的证据材料呢？一般可以要求公司支付。
    广东都昇律所律师

    广东都昇律所律师

    2020-06-11 14:00
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