我2019年3月与教育培训公司签订三年劳动合同。2020年五月复工开始轮岗上班，疫情期间一分钱工资都没有。6月份公司把艺术课程外包了给其他机构做。说我以后归其他机构管理，工资也由外包机构发放。但是工资待遇低很多，我不同意。与公司谈话，表明不愿意外包，想公司给予经济补偿然后解除劳动合同。公司说并没有要辞退我，所以不存在经济补偿。奏说我不同意外包就只能给我调岗。公司还有其他两类，一个文化课程类，一个托管类，说给我调岗到托管。托管是不上课的，就是看管孩子。我拒绝调岗。公司说只能这样，不然自己辞职。反正不给我补偿。另外我们签的薪酬确认书公司也说找不到。合同中工作内容项标明:在合同期间内，甲方可以根据企业不同发展阶段合理调整、变动或者增减乙方的工作内容或工作岗位（包括部门和职务），乙方应服从甲方的合理安排。公司说会给我发调岗通知书。我拒绝调岗，离职可以得到补偿吗？

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