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疫情期间出勤18天22天是按照以前一样发工资还是按照疫情期间的最低工资发比如一个月30天(平时工资/30*18+疫情最低工资/30*12*70%)这样算合理吗我如果出满22天也这样算合理吗

其他 2020-06-12 10:36 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,根据《工资支付暂行规定》规定,用人单位停工停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,用人单位支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,用人单位应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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