您在上次解答时说“在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。”如果公司没给予劳动者经济补偿，那么这份合约在离职后还具法律效应吗？？？劳动者经济补偿是应在保密协议中注明还是劳动者应主动向公司要求呢？？？

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