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你好,我于4.28日在广州某电商公司向上司和老板提出辞职(有微信聊天记录),但公司以暂时招不到人手接替为由,一直拖延到6.13日仍未允许我离职,目前已有一位员工接手工作,且我已将岗位相关所有文件夹转交给新人与上司(有QQ聊天记录)。但昨日老板在QQ上想要我把工作方法与经营总结都一一留下给公司,我多次表示委婉拒绝皆无效。我与上司反馈说不愿意给,她也叫我服从老板要求。律师你好,在这种情况下,如果我强烈提出当日离职,是否符合规定,上个月与这个月的工资是否能正常收到呢?另外由于劳动合同中有竞业协议,所以我从19年7月22日入职以来一直没有签订劳动合同,且公司在试用期2个多月没交社保,2020年2月的薪资从约定的5800下降到4000+,公司声称由于业绩下滑,需要扣除全部人一半的绩效,只发基本工资+一半的KPI奖金,这也符合规定吗?是否可以要求公司赔偿。我希望是可以尽快离职,且顺利能够拿到我5月与6月的工资。

其他 2020-06-13 14:50 人浏览
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