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超出8小时以外的加班(工作日加班每天强制工作12小时)企业不给予工资支付只愿意给予补休或1倍支付算违法吗?员工该怎么办?

其他 2023-01-09 21:55 人浏览
共3位律师解答
  • 你好!可以向劳动局投诉。
  • 一,法定规定职工每日工作八小时:
    劳动者月平均工作时间为21.75天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的,按每日8小时,每月174小时进行折算。
    国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    二,企业强制加班是不合法的:
    不可以强制性要求加班。法律规定,单位要求劳动者加班的,需要与工会以及劳动者协商一致后才可以安排加班。
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