我在一家连锁餐饮工作了13年，因疫情原因我在的门店关门了，公司找我沟通降薪不降职，安排到其他门店协助管理，但是现在降薪幅度太大，我接受不了，公司也是通过这个手段逼迫我离职，我现在申请劳动仲裁是否可以获得公司赔偿

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