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主管不同意签字辞职,可以告他吗?

其他 2020-06-16 16:24 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,劳动纠纷需要仲裁前置。也就是说你和单位产生了劳动纠纷应当先到仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不服的才能起诉。请问你是在试用期内离职还是已转正想要离职呢?根据我国劳动合同法的规定;在试用期只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天通知用人单位即可,不需要领导同意。如果需要仲裁,建议你这边详细说以下,希望能帮到你。
  • 您好,劳动纠纷适用仲裁前置,建议先行向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。
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